Fidan, YahyaKızıltan, Faize Zeynep2024-10-102024-10-102023https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=S2eMu1TIwY_v4mYv58xAr2TPugsm6J0QuFRRvdekajRpvB5kQ_zG4iHFG0qovD2lhttps://hdl.handle.net/11467/8202Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, İnsan Kaynakları Yöneticiliği Bilim DalıAraştırmanın amacı finans sektöründe yüksek performanslı örgüt kültürünün yetenek yönetimi üzerindeki etkisinde iş tatminin aracılık rolünün test edilmesidir.The purpose of the study is to examine the mediation role of job satisfaction in the effect of high performance organizational culture on talent management at finance sector.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriLabour Economics and Industrial RelationsMaster Thesis1122835277