Türker, MasumAzap, Şakir Sercan2013-01-212018-08-052013-01-212018-08-052012Azap, Şakir Sercan. (2012). Muhasebe mesleğinde yargı. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, İstanbulhttps://hdl.handle.net/11467/2064http://library.ticaret.edu.tr/e-kaynak/tez/48496.pdfTez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var.20. yüzyılın sonlarına doğru Dünya genelinde etkisini hissettiren küreselleşme olgusu, ekonomik aktivitelerin kayıt, raporlama ve denetiminden sorumlu olan muhasebe bilimini de etkilemiştir. Yaşanan bu süreç ve etkileşimler sonrası artan muhasebe skandalları, düzenlenmiş muhasebe standartları ile mesleki yargı arasındaki ilişkinin yeniden gözden geçirilmesine sebep olmuştur. Küreselleşen Dünya’da devletçi anlayışların hala önemli bir güce sahip olması, uluslararası ölçekte faaliyet gösteren işletmelerin uyguladıkları muhasebe anlayışlarını temsil eden yeni düzenleme ve bakış açılarının geliştirilmesini zorunlu kılmıştır. Çalışmada muhasebeye genel bir giriş yapıldıktan sonra meslek, yargı ve etik kavramlarının literatür incelemeleri yapılmış. Ardından standartlar ve muhasebe meslek yargısı konularına yoğunlaşılmıştır. Son olarak da güven, etik ve kültür kavramlarına entelektüel şekilde kısaca değinilerek, oluşturulmaya çalışılan sonucun etkisi perçinlenmeye gayret gösterilmiştir. Çalışmanın tüm ilgililere bir nebze ışık tutmasını dilerim.At the end of 20. century, the globalization effect that generally separated on the world, also has been effected the accounting science that responsible economic activities’ record, reporting and auditing. The increased accounting scandals that after these interactions and processes have been caused to review relationship between accounting standards and professional judgement. Governmental philosophies on the globalized world still has been had the power on a large scale force to develop new settings and thinkings of accounting philosophies of businesses that work at the international area. On this study after a general introduction to accounting; profession, judgement and ethic conceptions have been examined from the literatures. Then standards and professional judgement on accounting literatures intensively have been investigated. And lastly, the result of effect that studied have been reinforced mentioning trust, ethic and culture conceptions intellectually. I wish the study to get benefit to all interested people and institutions.İÇİNDEKİLER -- ÖZET, iii -- ABSTRACT, iv -- İÇİNDEKİLER, v -- KISALTMALAR, xiv -- GİRİŞ, 1 -- 1. MUHASEBEYE GENEL BİR BAKIŞ, 8 -- 1.1. Muhasebenin Tanımı ve Fonksiyonları, 8 -- 1.1.1. Muhasebenin Tanımı, 9 -- 1.1.2. Muhasebenin Fonksiyonları, 10 -- 1.2. Finansal Tablo Kullanıcıları, 11 -- 1.3. Muhasebenin Tarihi, 12 -- 1.3.1. Eski Mısır’da Muhasebe, 13 -- 1.3.2. Mezopotomya’da Muhasebe, 13 -- 1.3.3. Eski Yunan’da Muhasebe, 14 -- 1.3.4. Roma İmparatorluğu’nda Muhasebe, 15 -- 1.3.5. Eski Roma’dan Luca Paccioli’ye Kadar Muhasebe, 16 -- 1.3.6. Luca Paccioli’den Sonra Muhasebedeki Gelişmeler, 16 -- 1.3.7. XV. Yüzyılın İkinci Yarısı ve XVI. Yüzyılda Batı Avrupa’da -- Muhasebedeki Gelişmeler, 19 -- 1.3.8. XVII. ve XVIII. Yüzyıllarda Batı Avrupa’da Muhasebedeki -- Gelişmeler, 19 -- 1.3.9. Avrupa’da XIX. Yüzyılda Muhasebe Uygulamalarındaki Gelişmeler, 22 -- 1.3.10. XIX. Yüzyılda Avrupa’da Muhasebe Denetimi ve Meslek Ahlakı, 24 -- 1.3.11. Avrupa’da XX. Yüzyılda Muhasebe Uygulamalarındaki -- Gelişmeler, 26 -- 1.3.12. Uluslararası Muhasebe Standartları Komitesi, 27 -- 1.3.13. Denetim Alanındaki Gelişmeler, 28 -- 2. MUHASEBE MESLEĞİ, 30 -- 2.1. Mesleğin Tanımı, 30 -- 2.2. Meslek Türleri, 30 -- 2.2.1. Serbest Meslek, 31 -- 2.2.2. Profesyonel Meslek, 31 -- 2.2.2.1. Profesyonel Mesleklerin Özellikleri, 32 -- 2.2.2.1.1. Mesleki Bilgi, 32 -- 2.2.2.1.2. Toplum Tarafından Kabul Görme, 33 -- 2.2.2.1.3. Mesleki Otonomi ve Otorite, 33 -- 2.2.2.1.4. Meslek Ahlak Kuralları, 34 -- 2.2.2.1.5. Mesleki Kültür, 34 -- 2.2.2.2. Profesyonel Meslek Mensuplarına Ayrıcalık Sağlayan Faktörler: Güç, -- Statü ve Zenginlik, 35 -- 2.2.2.2.1. Güç, 35 -- 2.2.2.2.2. Statü, 36 -- 2.2.2.2.3. Zenginlik, 36 -- 2.3. Muhasebe Mesleği, 37 -- 2.3.1. Muhasebe Mesleğinin Tanımı, 37 -- 2.3.2. Muhasebe Mesleğinin Gelişimi, 38 -- 2.3.3. Günümüzde Muhasebe Mesleğinin Yeri, 39 -- 2.3.4. Küreselleşmenin Muhasebe Mesleğine Olan Etkileri, 40 -- 2.4. Muhasebe Meslek Örgütleri, 41 -- 2.4.1. Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu (IFAC), 42 -- 2.4.2. Tescil Edilmiş Ruhsatlı Muhasebeciler Birliği (ACCA), 42 -- 2.4.2.1. ACCA’nın Misyonu, 43 -- 2.4.3. Avrupa Muhasebeciler Federasyonu, 43 -- 2.4.3.1. FEE’nin Amaçları, 43 -- 2.4.4. Amerikan Sertifikalı Muhasebeciler Enstitüsü (AICPA), 44 -- 2.4.4.1. AICPA’nın Misyonu, 45 -- 3. MESLEKİ YARGI, 46 -- 3.1. Yargı Kavramı, 46 -- 3.2. Mesleki Yargı Kavramı, 47 -- 3.2.1. Mesleki Yargı Kavramının Özellikleri, 48 -- 3.2.2. Mesleki Yargı Süreci, 49 -- 3.2.3. Mesleki Yargı Çevresi, 50 -- 3.2.4. Mesleki Yargıda Bilgi ve Deneyim, 51 -- 3.2.5. Mesleki Yargıda Bilgi ve Gerekli Özen, 52 -- 3.2.6. Mesleki Yargıda Karar, 53 -- 4. MUHASEBE MESLEĞİNDE ETİK, 54 -- 4.1. Ahlak Kavramı, 54 -- 4.2. Etik Kavramı, 55 -- 4.3. Ahlak ve Etik İlişkisine Kavramsal Yaklaşım, 56 -- 4.4. Meslek Etiği, 57 -- 4.5. Muhasebe Meslek Etiği, 58 -- 4.6. Muhasebe Meslek Ahlak Kuralları, 60 -- 4.6.1. AICPA Mesleki Davranış Yasası, 61 -- 4.6.2. IFAC’ın Meslek Mensupları İçin Meslek Ahlakı Kuralları -- Yönetmeliği, 64 -- 4.7. Muhasebe Mesleğinde Etik Eğitimi, 66 -- 4.7.1. Etik Eğitimi, 67 -- 4.7.2. Muhasebe Etik Eğitimi, 67 -- 4.7.2.1. IFAC Etik Eğitim Çerçevesi, 69 -- 4.7.2.1.1. Öğrencilere Etik Teorik Bilgisi Kazandırmak, 69 -- 4.7.2.1.2. Etiksel Duyarlılık Geliştirmek, 70 -- 4.7.2.1.3. Etiksel Muhakeme Kabiliyetini Geliştirmek, 71 -- 4.7.2.1.4. Etik Eğitim Politikalarının Sürekli Yenilenmesi, 72 -- 5. MUHASEBE STANDARTLARI, 73 -- 5.1. Muhasebe Standartlarının Tarihçesi, 76 -- 5.2. Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu ve Finansal Raporlama -- Standartları Kurulu, 77 -- 5.2.1. Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu, 78 -- 5.2.1.1. IFRS Tercüme Komitesi, 78 -- 5.2.2. Finansal Muhasebe Standartları Kurulu, 79 -- 5.2.2.1. FASB’nin Misyonu, 79 -- 5.2.2.2. FASB’nin Yapılanması, 79 -- 5.2.2.2.1. Finansal Muhasebe Kurulu, 80 -- 5.2.2.2.2. Finansal Muhasebe Standartları Tavsiye Kurulu, 80 -- 5.2.2.2.3. Devlet Muhasebesi Standartları Kurulu, 80 -- 5.2.2.2.4. Devlet Muhasebesi Standartları Tavsiye Konseyi, 80 -- 5.3. Muhasebe Standartlarının Oluşturulma Süreci, 81 -- 5.3.1. Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının Oluşturulması Süreci, 81 -- 5.3.2. FASB Tarafından Hazırlanan Muhasebe Standartlarının Oluşturulması -- Süreci, 82 -- 5.4. Finansal Raporlama Standartları, 85 -- 5.4.1. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları, 87 -- 5.4.2. Amerikan Genel Kabul Görmüş Muhasebe Standartları, 97 -- 5.5. Denetim Standartları, 106 -- 5.5.1. ABD Genel Kabul Görmüş Denetim Standartları ve Uluslararası Denetim -- Standartları, 107 -- 5.5.1.1. Genel Kabul Görmüş Denetim Standartları, 108 -- 5.5.1.1.1. Genel Standartlar, 108 -- 5.5.1.1.1.1. Eğitim ve Deneyim, 109 -- 5.5.1.1.1.2. Bağımsızlık, 109 -- 5.5.1.1.1.3. Mesleki Özen ve Titizlik, 109 -- 5.5.1.1.2. Çalışma Alanı Standartları, 110 -- 5.5.1.1.2.1. Planlama ve Gözetim, 110 -- 5.5.1.1.2.2. İç Kontrol Sisteminin İncelenmesi, 111 -- 5.5.1.1.2.3. Kanıt Toplama, 112 -- 5.5.1.1.3. Raporlama Standartları, 112 -- 5.5.1.1.3.1. Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkelerine Uygunluk, 113 -- 5.5.1.1.3.2. Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkelerinde Tutarlılık, 113 -- 5.5.1.1.3.3. Tam Açıklama, 114 -- 5.5.1.1.3.4. Görüş Bildirme, 114 -- 5.5.1.2. Uluslararası Denetim Standartları, 114 -- 5.5.1.2.1. Uluslararası Denetim Standartlarının Açıklamaları, 116 -- 5.6. Muhasebe Standartlarının İlke ve Kural Bazlı Olarak Sınıflandırılması, 125 -- 5.6.1. İlke Bazlı Standartlar, 127 -- 5.6.2. Kural Bazlı Standartlar, 128 -- 5.6.3. İlke ve Kural Bazlı Standartların Sınıflandırılması, 129 -- 5.6.4. Muhasebe Standartlarının Harmonizasyonu, 130 -- 5.6.4.1. Muhasebe Standartlarının Harmonizasyonunu Gerektiren Faktörler.131 -- 5.6.4.2. Muhasebe Standartlarının Harmonizasyonunun Sağlayacağı -- Faydalar, 133 -- 5.7. Gerçeğe Uygun Değer ve Standartlar Arasındaki İlişki, 134 -- 5.7.1. Gerçeğe Uygun Değer Kavramı, 135 -- 5.7.2. Değerleme Yöntemleri, 138 -- 5.7.3. FASB ve IASB’nin Gerçeğe Uygun Değer Kavramı ile İlgili Oluşturduğu -- Standartlar, 140 -- 5.7.3.1. FASB’nin Oluşturmuş Olduğu SFAS 157 Standardı, 140 -- 5.7.3.2. IASB Tarafından Oluşturulan UMS 39, 142 -- 6. MUHASEBE MESLEĞİNDE YARGI, 145 -- 6.1. Muhasebe Meslek Yargısının Etkisi ve Önemi, 145 -- 6.2. Muhasebe Meslek Yargısı Sürecinde Karşılaşılabilecek Güçlükler, 147 -- 6.3. Muhasebe Meslek Yargısının Sakıncaları, 149 -- 6.4. Muhasebe Meslek Yargısı ve Eğitim, 150 -- 6.4.1. Muhasebe Meslek Yargısı Eğitimi Sürecinde Meslek Mensubuna -- Kazandırılması Gereken Nitelikler, 150 -- 6.4.2. Örnek Olay Çalışmaları, 152 -- 6.5. Denetimde Mesleki Yargı, 153 -- 6.5.1. Mesleki Yargı Sürecine Etki Eden Faktörler, 154 -- 6.5.1.1. Denetim Çevresi, 154 -- 6.5.1.1.1. Hesap Verebilirlik, 154 -- 6.5.1.1.2. İşletme Bilgisi, 155 -- 6.5.1.1.2.1. Müşteri İşletmenin Yapısı, Faaliyet Gösterdiği Sektör ve -- Özellikleri, 155 -- 6.5.1.1.2.2. Uygulanan Muhasebe Politikaları, 156 -- 6.5.1.1.2.3. İç Kontrol Sisteminin Etkinliği ve Güvenilirliği, 156 -- 6.5.1.1.3. Müşteri Kabulü ve Sonrası, 158 -- 6.5.1.1.4. Rekabet Baskıları, 158 -- 6.5.1.1.5.Mesleki Standart, Prensip ve Kurallar, 159 -- 6.5.1.1.6. Denetim Komiteleri, 160 -- 6.5.1.2. Denetçi Özellikleri, 160 -- 6.5.1.2.1. Bağımsızlık, Objektiflik ve Dürüstlük, 161 -- 6.5.1.2.2. Mesleki Eğitim ve Deneyim, 162 -- 6.5.1.2.3. Önyargılar, 163 -- 6.5.1.2.4. Mesleki Şüphecilik, 163 -- 6.5.1.3. Önemlilik ve Risk, 164 -- 6.5.1.3.1. Önemlilik, 165 -- 6.5.1.3.2. Risk, 166 -- 6.5.1.3.2.1. Yapısal Risk, 167 -- 6.5.1.3.2.2. Kontrol Riski, 167 -- 6.5.1.3.2.3. Ortaya Çıkaramama Riski, 168 -- 6.5.1.3.3. Risk Unsurlarının Mesleki Yargı ve Önemlilik ile Olan İlişkisi, 169 -- 6.6. Finansal Raporlamada Mesleki Yargı, 169 -- 6.6.1. Finansal Raporlamada Mesleki Yargı ve Standartlar Arasındaki İlişki, 171 -- 6.7. İlke ve Kural Bazlı Standartlar ile Mesleki Yargı Arasındaki İlişki, 175 -- 6.8. Gerçeğe Uygun Değer ile Mesleki Yargı Arasındaki İlişki, 177 -- 6.8.1. Gerçeğe Uygun Değerin Belirlenmesinde Mesleki Yargının Önemi, 177 -- 6.9. Muhasebe Meslek Yargısı ve Etik, 179 -- 6.9.1. Enron Vakası ve Arthur Andersen Denetim Şirketi’nin Tutumu, 181 -- 7. DAVRANIŞSAL İKTİSAT ve GÜVEN KAVRAMI, 183 -- 7.1. İktisadın Felsefe, Doğal Bilimler ve Psikolojinin Düşünce Biçimleri ile -- İlişkisi, 183 -- 7.2. Davranışsal İktisadın Ortaya Çıkışı, 185 -- 7.2.1. Davranışsal İktisadın Ortaya Çıkışında Daniel Kahneman ve Amos -- Tversky’nin Çalışmaları, 185 -- 7.3.Güven Kavramı, 186 -- 7.3.1. Güvenin Ölçülmesi, 187 -- 7.3.1.2. Anket Yöntemi ile Güvenin Ölçülmesi, 188 -- 8. GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERDE MESLEK ETİĞİNİN -- UYGULANABİLİRLİĞİ BİR GERÇEK Mİ YOKSA BİR MİT -- Mİ?, .190 -- 8.1. Giriş, 190 -- 8.2. Meslek Etiği İlkelerinin Uygulamada Etkin Olamama Nedenlerine -- İlişkin Sorgulamalar, 192 -- 8.3. Meslek Etiği Kavramının Tanımlanması, 198 -- 8.4. Meslek Etiğinde Etiğin Algılanma Biçimi, 201 -- 9. MUHASEBE ÜZERİNDEKİ KÜLTÜREL ETKİLER, 210 -- 9.1. Ekonomik Sistem, 211 -- 9.1.1. Ekonomik İstikrar ve Kur Değişimlerinin Ekonomik Riski, 211 -- 9.2. Politik Sistem, 212 -- 9.2.1. Politik İstikrar ve Ekonomik İstikrar, 212 -- 9.2.2. Bürokratik Engeller, 212 -- 9.2.3. Politik Çürümüşlük, 212 -- 9.3. Yasal Sistem, 213 -- 9.3.1. Uzun Süren Teşebbüsler, 213 -- 9.3.2. Hukuki Çürümüşlük, 213 -- 9.3.3. Eğitim Sistemi, 213 -- 9.4. Din, 214 -- KAYNAKÇA, 220trinfo:eu-repo/semantics/openAccessMuhasebeMuhasebeciler_TürkiyeAccountingAccountants_TurkeyHF 5630/A93Master Thesis1225303600