Oğurlu, YücelYücel, Ensari2015-08-122018-08-052015-08-122018-08-052015Yücel, Ensari. (2015). Uluslararası ve Avrupa Konseyi belgelerinde, Avrupa Birliği ve Türk hukukunda ayrımcılık yasağı ve denetimi. (Yayımlanmamış doktora tezi). İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Uluslararası Ticaret Hukuku ve Avrupa Birliği Hukuku, İstanbulhttps://hdl.handle.net/11467/2010http://library.ticaret.edu.tr/e-kaynak/tez/62121.pdfTez (Doktora) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var.Toplumlar homojen olmayıp, başta cinsiyet temelinde kadın erkek olmak üzere, farklı din, dil, etnik köken, siyasi görüş veya başka farklı özelliklere sahip kişilerden oluşmaktadır. İnsan hakları hassasiyetinin geliştiği Batılı toplumlar dahil her toplumda ayrımcılık yaşanmaktadır. Ayrımcılık kişilerin, hukukta sayılan özellikleri nedeniyle hak ve özgürlüklerden yararlanmada, farklı muamele görmesidir. Ayrımcılık bazen doğrudan bazen de dolaylı gerçekleşir. Ayrımcılık, uluslararası ve Avrupa Konseyi belgelerinde, Avrupa Birliği (AB) Hukuku ve Türk Hukuku’nda yasaklanmıştır. Uluslararası belgelerde ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS)’nde ayrımcılık temelleri, ırk, renk, dil, din veya inanç, siyasi görüş gibi belirli özellikler sayılmış ve “diğer statüler” ifadesi ile ayrımcılık temellerinin listesinin ucu açık bırakılmıştır. Ayrımcılık yasağının istihdam alanında geniş uygulama alanı bulmasında AB Hukuku’nun önemli katkısı olmuştur. Türk Hukuku’nda ayrımcılık yasağı, eşitlik ilkesinin bir gereği olarak görülmüş, Anayasa başta olmak üzere Türk Ceza Kanunu, İş Kanunu ve diğer yasalarda ayrımcılık yasağına ilişkin hükümlere yer verilmiştir. Türk Hukuku’nda, aynı durumda olanlara mutlak eşitliğin, hukuki durumları farklı olanlara da nispi eşitliğin uygulanması öngörülmüştür.Societies are not homogenous and they consist of individuals with different sex, religions, languages, ethnic origins, political opinions or other different properties. Discrimination exists in all societies including those Western countries where the human rights sensitivity has been evolved. Discrimination is when individuals are treated less favourably while enjoying the rights and freedoms because of having properties listed in Law. Discrimination sometimes happens directly and sometimes indirectly. Discrimination is prohibited in documents of international and Council of Europe and in European Union (EU) Law and Turkish Law. In international documenst and European Convention on Human Rights, discrimination grounds are listed as race, color, language, religion or belief, political opinion and other status. By expressing “other status”, the list of discrimination grounds are left open-ended. The EU Law has given important contribution to non-discrimination for wide application in the field of employment. In Turkish Law, non-discrimination is seen as a requirement of the principle of equality. The Constitution, Turkish Penal Code, the Labor Law and other laws include the provisions relating to non-discrimination. In Turkish Law, it is required to be applied that absolute equality to those in the same situation and the relative equality to those in the different legal conditions.ÖZET, iii -- ABSTRACT, iv -- ÖNSÖZ, v -- İÇİNDEKİLER, vi -- KISALTMALAR, xiv -- GİRİŞ, 1 -- BİRİNCİ BÖLÜM, 4 -- 1. AYRIMCILIK YASAĞIYLA İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR, 4 -- 1.1. Adalet Kavramı, 4 -- 1.2. Eşitlik İlkesi, 7 -- 1.2.1. Genel Olarak, 7 -- 1.2.2. Eşitlik İlkesi Kavramı, 12 -- 1.2.2.1. Şekli Eşitlik, 13 -- 1.2.2.2. Maddi Eşitlik, 15 -- 1.2.2.2.1. Sonuçlarda Eşitlik, 17 -- 1.2.2.2.2. Fırsat Eşitliği, 17 -- 1.3. Ayrımcılık Yasağı, 19 -- 1.3.1. Ayrımcılık Kavramı, 19 -- 1.3.2. Önyargı, Kalıp Yargı ve Ayrımcılık Yasağı, 21 -- 1.3.3. Çok Kültürlülük, Çoğulculuk ve Ayrımcılık Yasağı, 24 -- 1.3.4. Eşitlik ile Ayrımcılık Yasağı İlkeleri Arasındaki İlişki, 27 -- 1.3.4. Ayrımcılık Çeşitleri, 29 -- 1.3.4.1. Doğrudan Ayrımcılık, 29 -- 1.3.4.2. Dolaylı Ayrımcılık, 31 -- 1.3.4.3. Dolayısıyla Ayrımcılık, 32 -- 1.3.4.4. Taciz, 33 -- 1.3.4.6. Mağdurlaştırma, 34 -- 1.3.4.7. Çoklu Temelde Ayrımcılık, 35 -- 1.3.5. Ayrımcılık Yasağıyla İlgili Diğer Kavramlar, 36 -- 1.3.5.1. İspat Yükünün Yer Değiştirmesi, 36 -- 1.3.5.2. Pozitif Ayrımcılık (Özel Önlem), 37 -- 1.3.5.3. Makul Düzenleme (Uyumlaştırma), 39 -- 1.3.5.4. Emsal Kişi, 40 -- İKİNCİ BÖLÜM, 42 -- 2. ULUSLARARASI BELGELERDE AYRIMCILIK YASAĞI ve DENETİMİ, 42 -- 2.1. Birleşmiş Milletler Belgelerinde Ayrımcılık Yasağı ve Denetimi, 42 -- 2.1.1. Sözleşme Dışı Sistem, 43 -- 2.1.1.1. Birleşmiş Milletler Sözleşmesinde Ayrımcılık Yasağı, 43 -- 2.1.1.2. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesinde Ayrımcılık Yasağı, 45 -- 2.1.1.3. Birleşmiş Milletler Sözleşme Dışı Denetim Mekanizmaları, 47 -- 2.1.1.3.1. Genel Kurul, 47 -- 2.1.1.3.2. Ekonomik ve Sosyal Konsey, 47 -- 2.1.1.3.2.1. İnsan Hakları Komisyonu (Konseyi), 48 -- 2.1.1.3.2.2. Kadınların Statüsü Komisyonu, 49 -- 2.1.2. Sözleşme İçi Sistem, 50 -- 2.1.2.1. Her Türlü Irk Ayrımcılığının Ortadan Kaldırılmasına İlişkin -- Uluslararası Sözleşmede Ayrımcılık Yasağı, 50 -- 2.1.2.1.1. Irk Ayrımcılığının Ortadan Kaldırılması Komitesi, 54 -- 2.1.2.2. Kişisel ve Siyasal Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşmede Ayrımcılık -- Yasağı, 56 -- 2.1.2.2.1. İnsan Hakları Komitesi, 58 -- 2.1.2.3. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası -- Sözleşmede Ayrımcılık Yasağı, 60 -- 2.1.2.3.1. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Komitesi, 62 -- 2.1.2.4. Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Tasfiye Edilmesine Dair -- Sözleşmede Ayrımcılık Yasağı, 63 -- 2.1.2.5. Çocuk Haklarına Dair Sözleşmede Ayrımcılık Yasağı, 67 -- 2.1.2.5.1. Çocuk Hakları Komitesi, 69 -- 2.1.2.6. Tüm Göçmen İşçilerin ve Aile Fertlerinin Haklarının Korunmasına -- Dair Uluslararası Sözleşmede Ayrımcılık Yasağı, 69 -- 2.1.2.6.1. Tüm Göçmen İşçi ve Aile Fertlerinin Haklarının Korunması Komitesi, 72 -- 2.1.2.7. Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşmede Ayrımcılık Yasağı, 73 -- 2.1.2.7.1. Engelli Hakları Komitesi, 77 -- 2.2. Uluslararası Çalışma Örgütü Belgelerinde Ayrımcılık Yasağı ve Denetimi, 77 -- 2.2.1. Eşit Değerde İş İçin Erkek ve Kadın İşçiler Arasında Ücret Eşitliği -- Hakkında 100 Sayılı Sözleşme, 78 -- 2.2.2. İş ve Meslek Bakımından Ayrımcılık Hakkında 111 Sayılı Sözleşme, 79 -- 2.2.3. Uluslararası Çalışma Örgütü Denetim Mekanizmaları, 80 -- 2.3. Amerika Birleşik Devletlerinde Ayrımcılık Yasağı, 81 -- 2.3.1. Ayrımcılık Yasağının Tarihsel Gelişimi, 81 -- 2.3.2. Amerika Birleşik Devletleri Hukukunda Ayrımcılık Yasağı, 84 -- 2.3.3. Amerika Birleşik Devletleri Hukukunda Ayrımcılık Yasağının Denetimi, 87 -- 2.3.3.1. Amerikalılar-Arası İnsan Hakları Komisyonu, 87 -- 2.3.3.2. Amerikalılar-Arası İnsan Hakları Mahkemesi, 88 -- ÜÇÜNCÜ BÖLÜM, 89 -- 3. AVRUPA KONSEYİ BELGELERİ ve AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNDA -- AYRIMCILIK YASAĞI ve DENETİMİ, 89 -- 3.1. Avrupa Konseyi Belgelerinde Ayrımcılık Yasağı ve Denetimi, 89 -- 3.1.1. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, 89 -- 3.1.1.1. AİHM’nin Ayrımcılık Yasağını İncelerken İzlediği Yöntemler, 93 -- 3.1.1.1.1. Yalnız Başına İncelendiğinde İhlalin Görülmediği, Ancak -- 14’üncü Madde İle Birlikte İncelendiğinde Görülen İhlal Vakaları, 94 -- 3.1.1.1.2. Sözleşmedeki Bir Hak İhlali Tespit Edildikten Sonra, 14’ncü -- Maddenin İncelenmesine Gerek Duyulmayan Vakalar, 95 -- 3.1.1.1.3. Önce Bir Hakkın, Daha Sonra Bu Hakla Birlikte 14’üncü -- Maddenin İhlalinin Tespit Edildiği Vakalar, 96 -- 3.1.1.1.4. Sözleşmedeki 14’üncü Maddenin İhlalini Tespit Ettikten Sonra -- Ayrıca Diğer Hak İhlalinin İncelemesine Gerek Duyulmadığı Vakalar, 97 -- 3.1.1.2. Ek 12 Numaralı Protokolde Ayrımcılık Yasağı, 98 -- 3.1.1.2.1. Ek 12 Numaralı Protokolün Yatay Etkisi, 99 -- 3.1.1.2.2. Ek 12 Numaralı Protokolde Pozitif Yükümlülük, 100 -- 3.1.1.3. Sözleşmenin Denetimi ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, 101 -- 3.1.2. Evlilik Dışı Doğan Çocukların Hukuki Statüsüne İlişkin Avrupa -- Sözleşmesinde Ayrımcılık Yasağı, 102 -- 3.1.3. Azınlıkların Korunmasına İlişkin Avrupa Konseyi Belgelerinde -- Ayrımcılık Yasağı, 104 -- 3.1.3.1. Avrupa Bölgesel Yahut Azınlık Dilleri Avrupa Şartında Ayrımcılık -- Yasağı, 104 -- 3.1.3.1.1. Şartın Denetlenmesi, 107 -- 3.1.3.2. Ulusal Azınlıkların Korunması İçin Çerçeve Sözleşmesinde -- Ayrımcılık Yasağı, 108 -- 3.1.3.2.1. Çerçeve Sözleşmenin Denetlenmesi, 110 -- 3.1.4. Avrupa Sosyal Şartında ve Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartında -- Ayrımcılık Yasağı, 111 -- 3.1.5. Irkçılık ve Hoşgörüsüzlüğe Karşı Avrupa Komisyonu, 117 -- 3.2. Avrupa Birliği Hukukunda Ayrımcılık Yasağı ve Denetimi, 118 -- 3.2.1. Avrupa Birliği Hukukunun Özellikleri ve Kaynakları, 118 -- 3.2.2 Avrupa Birliğinin Temel Antlaşmalarında Ayrımcılık Yasağı, 121 -- 3.2.2.1. Avrupa Birliği Antlaşmasında Ayrımcılık Yasağı, 122 -- 3.2.2.2. Avrupa Birliğinin İşleyişi Hakkında Antlaşmada Ayrımcılık Yasağı, 122 -- 3.2.2.3. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartında Ayrımcılık Yasağı, 123 -- 3.2.3. Avrupa Birliği Direktiflerinde Ayrımcılık Yasağı, 125 -- 3.2.3.1. Irk Eşitliği Direktifi, 126 -- 3.2.3.1.1. Irk Eşitliği Direktifinin Kapsamı, 128 -- 3.2.3.1.2. Irk Eşitliği Direktifinde Ayrımcılık Yasağı İstisnası, 129 -- 3.2.3.1.3. Irk Eşitliği Direktifinde Olumlu Eylem, 129 -- 3.2.3.1.4. Irk Eşitliği Direktifinde İspat Yükü, 129 -- 3.2.3.1.5. Irk Eşitliği Direktifinde Mağdurlaştırma, 130 -- 3.2.3.1.6. Irk Eşitliği Direktifinin Denetimi ve Eşitlik Kurumları, 131 -- 3.2.3.2. İstihdam ve Meslekte Eşitlik Direktifi, 132 -- 3.2.3.2.1. İstihdam ve Meslekte Eşitlik Direktifinin Kapsamı, 134 -- 3.2.3.2.2. İstihdam ve Meslekte Eşitlik Direktifinde Ayrımcılık İstisnaları135 -- 3.2.3.2.2.1. Mesleki Gereklilik, 136 -- 3.2.3.2.2.2. Dini Kurumlar, 137 -- 3.2.3.2.2.3. Yaş İstisnaları, 139 -- 3.2.3.2.3. İstihdam ve Meslekte Eşitlik Direktifinde Olumlu Eylem, 142 -- 3.2.3.2.4. İstihdam ve Meslekte Eşitlik Direktifinde İspat Yükü, 143 -- 3.2.3.2.5. İstihdam ve Meslekte Eşitlik Direktifinde Mağdurlaştırılma, 144 -- 3.2.3.2.6. İstihdam ve Meslekte Eşitlik Direktifinin Denetimi, 144 -- 3.2.3.3. Avrupa Birliğinin Ayrımcılık Yasağını İçeren Diğer Direktifleri, 145 -- 3.2.3.3.1. 75/117/EEC sayılı Ücrette Cinsiyet Ayrımcılığı Yasağı Direktifi145 -- 3.2.3.3.2. 76/207/EEC sayılı Mesleki Eğitim ve Çalışma Koşullarında -- Kadın Erkek Eşitliği Direktifi, 147 -- 3.2.3.3.3. 79/7/EEC sayılı Sosyal Güvenlik Alanında Kadın ve Erkek -- Eşitliği Direktifi, 148 -- 3.2.3.3.4. 86/613/EEC sayılı Bağımsız Çalışan Kadın ve Erkek Arasında -- Eşit Muamelenin Uygulanmasına Dair Direktif, 150 -- 3.2.3.3.5. 92/85/EES sayılı ve 19 Ocak 1992 tarihli Hamile ve Loğusa -- veya Emziren Çalışanların İşyerinde Sağlık ve Güvenlik Şartlarının -- İyileştirilmesinin Teşvik Edilmesine Yönelik Önlemlerin Belirlenmesine -- İlişkin Konsey Direktifi, 151 -- 3.2.3.3.6. 96/34/EEC sayılı ve 3 Mayıs 1996 tarihli UNICEF, CEEP ve -- ETUC Tarafından Neticelendirilen Ebeveyn İzni Konusunda Çerçeve -- Antlaşmaya İlişkin Direktif, 152 -- 3.2.3.3.7. 97/81/EC sayılı ve 15 Aralık 1997 tarihli Kısmi Süreli -- Çalışmaya Dair Çerçeve Sözleşmesi Direktifi, 153 -- 3.2.3.3.8. 1999/70/EC sayılı ve 28 Mayıs tarihli ETUC, UNICEF ve CEEP -- Tarafından Neticelendirilen Belirli Süreli İş Akdine Bağlı Çalışanlara -- İlişkin Konsey Çerçeve Sözleşmesi, 155 -- 3.2.3.3.9. 2006/54/EC sayılı ve 5 Temmuz 2006 tarihli İstihdam ve İş -- Konularında Erkek ile Kadınlara Eşit Muamele ve Fırsat Eşitliği -- Uygulanmasına İlişkin Direktif (Birleştirilmiş Direktif), 156 -- 3.2.3.3.9.1. 2006/54/EC sayılı Direktifin Gerekçesi, 156 -- 3.2.3.3.9.2. 2006/54/EC sayılı Direktifin Amacı, 157 -- 3.2.3.3.9.3. 2006/54/EC sayılı Direktifte Eşit İşe Eşit Ücret İlkesi, 159 -- 3.2.3.3.9.4. 2006/54/EC sayılı Direktifte Mesleki Sosyal Güvenlik -- Planlarında Eşit Muamele İlkesi, 159 -- 3.2.3.3.9.5. 2006/54/EC sayılı Direktifte İstihdam, Mesleki Eğitim, Terfi, -- Çalışma Koşulları Bakımından Ayrımcılık Yasağı, 160 -- 3.2.3.3.9.6. 2006/54/EC sayılı Direktifin Denetimi, 161 -- 3.2.4. Avrupa Birliği Hukukunda Ayrımcılık Yasağı Denetimi, 162 -- 3.2.4.1. Avrupa Birliği Komisyonu, 162 -- 3.2.4.2. Avrupa Birliği Parlamentosu, 164 -- 3.2.4.3. Avrupa Birliği Adalet Divanı, 164 -- 3.2.4.4. AB Temel Haklar Ajansı, 165 -- 3.2.4.5. AB Ombudsmanı, 166 -- DÖRDÜNCÜ BÖLÜM, 168 -- 4. HUKUKTA TANINAN AYRIMCILIK TEMELLERİ ve BUNLARA -- İLİŞKİN AİHM ve ABAD KARARLARI, 168 -- 4.1. Cinsiyet Temelinde Ayrımcılık, 169 -- 4.1.1. Cinsiyet Temelinde Ayrımcılık Çeşitleri, 172 -- 4.1.1.1. Doğrudan Ayrımcılık, 172 -- 4.1.1.2. Dolaylı Ayrımcılık, 173 -- 4.1.1.3. Hamilelik, Doğum ve Ebeveyn İzni Temelinde Ayrımcılık, 174 -- 4.1.1.4. Taciz, Cinsel Taciz ve Psikolojik Taciz (Mobbing), 176 -- 4.1.2. Cinsiyet Temelinde Pozitif Ayrımcılık, 179 -- 4.2. Engellilik Temelinde Ayrımcılık, 180 -- 4.2.1. Engellilik ve Hastalık, 182 -- 4.2.2. Makul Düzenleme, 184 -- 4.2.3. Pozitif Ayrımcılık, 186 -- 4.3. Yaş Temelinde Ayrımcılık, 187 -- 4.3.1. Pozitif Ayrımcılık, 190 -- 4.4. Etnik Köken Temelinde Ayrımcılık, 191 -- 4.4.1. Soy, 192 -- 4.4.2. Azınlık, 193 -- 4.4.3. Milli Köken, 194 -- 4.4.4. Apartheid, 195 -- 4.4.5. Nefret Suçu, 196 -- 4.5. Din veya İnanç Temelinde Ayrımcılık, 197 -- 4.5.1. Din ve İnanç Kavramları, 197 -- 4.5.2. Din ve İnanç Temelinde Ayrımcılık Türleri, 198 -- 4.5.2.1. Doğrudan Ayrımcılık, 198 -- 4.5.2.2. Dolaylı Ayrımcılık, 198 -- 4.5.2.3. Başörtülü Kadınlar ve Ayrımcılık, 199 -- 4.5.2.4. İslamofobi, 201 -- 4.6. Dil Temelinde Ayrımcılık, 203 -- 4.7. Mülkiyet Temelinde Ayrımcılık, 204 -- 4.8. Doğum Temelinde Ayrımcılık, 205 -- 4.9. Medeni Durum Temelinde Ayrımcılık, 206 -- 4.10. Siyasi veya Başka Düşünceler Temelinde Ayrımcılık, 207 -- 4.11. Cinsel Yönelim Temelinde Ayrımcılık, 209 -- 4.12. Diğer Statüler Temelinde Ayrımcılık, 213 -- BEŞİNCİ BÖLÜM, 215 -- 5. TÜRK HUKUKUNDA AYRIMCILIK YASAĞI VE DENETİMİ, 215 -- 5.1. Uluslararası Sözleşmelerin Türk Ayrımcılık Yasağı Hukukuna Etkileri, 215 -- 5.2. AB Sürecinin Türk Ayrımcılık Yasağı Hukukuna Etkileri, 217 -- 5.2.1. Din Temelinde Ayrımcılık, 217 -- 5.3. Türk Hukukunda Ayrımcılık Yasağı, 220 -- 5.3.1. Anayasada Ayrımcılık Yasağı, 220 -- 5.3.1.1. Anayasada Eşitlik Çeşitleri, 222 -- 5.3.1.1.1. Mutlak Eşitlik, 222 -- 5.3.1.1.2. Nispi Eşitlik, 223 -- 5.3.1.2. Anayasada Ayrımcılık Temelleri, 227 -- 5.3.1.3. Anayasada Pozitif Ayrımcılık, 228 -- 5.3.1.4. Anayasada Eşitlik İlkesinin Muhatapları, 230 -- 5.3.1.5. Anayasanın Eşitlik İlkesinin Yatay Etkisi, 232 -- 5.3.2. Türk Ceza Kanununda Ayrımcılık Yasağı, 233 -- 5.3.3. İş Kanununda Ayrımcılık Yasağı ve İşverenin Eşit Davranma Borcu, 238 -- 5.3.3.1. Eşit Davranma Borcunun Mutlak Olarak Uygulanamayacağı -- Durumlar, 243 -- 5.3.3.1.1. Ücretlerde Farklı Muamele, 243 -- 5.3.3.1.2. İş Sözleşmelerinin Feshinde Farklı Muamele, 244 -- 5.3.3.2. İşverenin Eşit Davranma Borcunun Mutlak Olarak Uygulanacağı -- Durumlar, 244 -- 5.3.3.2.1. Sosyal Yardımların Verilmesinde, 244 -- 5.3.3.2.2. Yönetim Hakkına İlişkin Konularda, 245 -- 5.3.3.2.3. Greve Katılmayan İşçilerin Çalıştırılmasında, 245 -- 5.3.3.3. İş Hukukunda Korunan Kişiler, 245 -- 5.3.3.3.1. Çocuklar, 246 -- 5.3.3.3.2. Kadınlar, 246 -- 5.3.3.3.3. Engelliler ve Eski Hükümlüler, 248 -- 5.3.3.4. Eşit Davranma Borcuna Aykırılığın Müeyyidesi, 249 -- 5.3.3.5. İspat Yükünün Yer Değiştirmesi, 249 -- 5.3.4. Engelliler Hakkında Kanununda Ayrımcılık Yasağı, 250 -- 5.3.6. Milli Eğitim Temel Kanununda Ayrımcılık Yasağı, 252 -- 5.3.7. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Ayrımcılık Yasağı, 253 -- 5.3.8. Siyasi Patiler Kanununda Ayrımcılık Yasağı, 254 -- 5.3.9. Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununda Ayrımcılık Yasağı, 254 -- 5.3.10. Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında -- Kanununda Ayrımcılık Yasağı, 255 -- 5.3.11. Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanununda AyrımcılıkYasağı, 256 -- 5.3.12. Türk Medeni Kanununda Ayrımcılık Yasağı, 256 -- 5.4. Türk Hukukunda Ayrımcılık Yasağının Denetimi, 258 -- 5.4.1. Anayasa Mahkemesi, 258 -- 5.3.2. Kamu Denetçiliği Kurumu, 261 -- 5.3.3. TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu, 263 -- 5.3.4. Türkiye İnsan Hakları Kurumu, 264 -- 5.3.5. İl ve İlçe İnsan Hakları Kurulları, 266 -- 5.3.6. Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü, 268 -- 5.3.7. Kadın Statüsü Genel Müdürlüğü, 269 -- SONUÇ, DEĞERLENDİRME VE ÖNERİLER, 270 -- KAYNAKÇA, 278trinfo:eu-repo/semantics/openAccessAvrupa Birliği_Uluslararası ilişkiler_TürkiyeAyırım_Hukuk ve mevzuat_Avrupa Birliği ülkeleriAyırım_Hukuk ve mevzuat_TürkiyeEuropean Federation_International relations_TurkeyDiscrimination_Law and legislation_European Union countriesDiscrimination_Law and legislation_TurkeyKJE 5142/Y83Doctoral Thesis1290383526