Yavuz, NihanSağlam, MehmetÜlgen, Beliz2024-10-122024-10-1220181301-52652651-4974https://doi.org/10.31795/baunsobed.492459https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/304834https://hdl.handle.net/11467/8965Bu çalışmada, İşletme lisans bölümü öğrencilerinin iş hayatında çalışmayı tercih ettikleridepartmanlara göre, beş büyük faktör kuramı kişilik özelliklerinin kariyer değerleriüzerindeki etkisinin incelenmesi ve aynı zamanda bu tercihlerine göre hem kariyer değerleriboyutlarının hem de kişilik özellikleri boyutlarının ortalama düzeylerinin belirlenmesiamaçlanmıştır. İstanbul’da bir devlet üniversitesinde kolayda örnekleme ile belirlenen 414katılımcı öğrenciye, yüz yüze uygulanan anket aracılığıyla toplanan verilerin analizinde,SPSS 22 paket programı kullanılmıştır. Araştırmada; frekans analizi, Kolmogorov-Smirnovtesti, faktör analizi, güvenilirlik testi ve kariyer değerleri üzerinde kariyer tercihlerine görekişilik özelliklerinin etkisinin belirlenmesi için regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırmabulgularına göre; muhasebe kariyer tercihi gösteren öğrencilerin güvenlik kariyer değeri ileuyumluluk kişilik özelliği; finans kariyer tercihi gösteren öğrencilerin teknik kariyer değeri;insan kaynakları kariyer tercihi gösteren öğrencilerin yönetimsel kariyer değeri ve uyumlulukkişilik özelliği; pazarlama kariyer tercihi gösteren öğrencilerin yaşam tarzı kariyerdeğeri ve deneyime açık kişilik özelliği göstermekte oldukları sonucuna ulaşılmıştır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle214045749630483410.31795/baunsobed.492459